服裝廠招工秘訣

作者：義烏庫存、收購庫存、回收庫存 發表時間：2015/10/19 7:44:52 閱讀：次

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       我是專做庫存回收的，每天接觸的都是服裝加工廠，我個人意見還是待遇問題 現在好多服裝廠都是非常急的在招工 、現在的人特別是女孩子，都進電子廠了，待遇好有星期天，伙食也好，在車間里工作也有空調的，我以前見過一家服裝廠里有300多人，工資待遇馬馬虎虎，旁邊新建的電子廠開工，我們廠里的人一下子走了一大半，我感覺人性化管理對招工是最重要的，服裝廠加班厲害，工資的確是很低的，沒有星期天。

        像現在的年輕人，要的是自由，服裝廠是滿足不了的，人性化管理最重要，工資，福利待遇，我感覺想那些電子廠學習一下，招到的人也要知道員工在想什么，要留的住人才行本廠長期有外貿訂單及大廠發貨，急需熟練工人。月薪2000以上，另有食堂住宿。

        我個人建議最好把人家想要的都寫出來，伙食要好點。 服裝廠怎么招工人最快最安全，缺人手，貼了招聘廣告，可不管用，麻煩各位賜教 ，工人拉工人，搞介紹，招來一個1000元。
 

找中介公司這個方法現在不可靠了

現在很多工廠各需的都是本廠員工找朋友過來. 當然，前提是你們工廠的福利夠好

福利待遇是根本，否則即使招到也會走的.

如果企業做得夠好，工人會想辦法進來的.

        如今正是用工的旺季。假如你服裝廠不是很缺人手的話。本人倡議你9月份再招工。最好到服裝設計學校去招。學校出來的根本功很好。而且很好管理。固然前期手有點生。但是他們學習的比擬系統而且專業。你也很容易從中培育出幫你的人才。既然是小服裝廠本人還是想說一句關于管理方面的。少用外行管理內行。親屬幫你做做業務能夠了。

最后義烏瑞明庫存回收 老夏同志把招工秘訣傳授給大家了。祝您生意興隆！！！各地服裝廠招工難