義烏布料回收庫存公司業務員三個月定“生死”是否合理

作者：義烏庫存、收購庫存、回收庫存 發表時間：2017/5/1 7:51:36 閱讀：次

我是義烏瑞明庫存回收公司的業務員，專門做義烏布料回收行業的。往往做一個客戶需要很長時間，好一點的可能跟蹤不久就會接到一些試單，但一些比較大的客人沒有個半年一載的很難拿下來，就像大家說的，開始客人對你這個人不了解，對公司不熟悉，都會考慮或視察一段時間后才做決定。  

      這家公司做回收庫存布料業務員雖然在這三個月內沒有接到單，但并不排除有一些潛在客戶，有一些客人正在了解你，如果這個時候因為沒有接到單而走人，公司可能又失去了與這個客人的一次合作，客人一般在不熟悉公司的情況下，先了解業務員的為人，如果這個布料回收業務員能讓他放心，那么合作就不會是問題，客人下單一般都會指定業務的，如果在這時候換業務員，會讓客人感覺這個公司的人員流動性很大，會懷疑以后公司的服務是否能夠到位。
    我以做業務的經驗來看，往往很快合作的客人，都是一些小客人，他們找供應商不會考慮太多，只要哪里價格低就到哪里買，容易得到的客人也自然容易失去。可有些公司卻有一個這樣的規定：業務試用期三個月，三個月內沒有接到單就視為不合格，辭退掉。如果是之前有做過這個回收庫存行業的話，也許就不成問題，但是當一個剛接觸這行業的人來說需要一些運氣，運氣好說不定在這三個月內可以突破這個規定，但如果運氣不好的話，在這適用期內可以就無法安全度過。

    個人覺得這三個月的時間雖短，但也能看到一個業務是否努力，當你在選擇一個業務的去留時，會不會考慮多一點？你們公司對新業務員是怎樣的一個規定，三個月就判公司業務員的“生死”你們覺得對嗎？